Yıllık İzin Hesaplama
İşe giriş tarihinizi girin; kıdeminizi ve hak ettiğiniz yıllık izin gün sayısını öğrenin. İsterseniz brüt maaşla izin ücretini de görün.
Sonuç
20 gün
7 yıllık kıdemle yılda 20 gün yıllık ücretli izin hakkınız var.
- Kıdem
- 7 yıl 3 ay 10 gün
- Hak edilen yıllık izin
- 20 gün
⚠️ Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; yatırım, kredi, vergi veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Kesin tutarlar için ilgili kurum ya da bir uzmanla görüşün.
Nasıl hesaplanır?
Yıllık ücretli izin için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
İzin süreleri: 1-5 yıl arası 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gündür.
18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara en az 20 gün izin verilir.
Bunlar yasal asgari sürelerdir; sözleşmeyle daha fazlası kararlaştırılabilir.
Sık Sorulan Sorular
İzin günleri iş günü mü takvim günü mü?
Yıllık izin iş günü olarak hesaplanır; izin süresine rastlayan hafta tatili ve genel tatil günleri izinden sayılmaz (süreye eklenir).
Kullanılmayan izin ne olur?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinler, son ücret üzerinden 'izin ücreti' olarak ödenir.
Şunları da deneyin
Maaş Brüt-Net Hesaplama (2026)
Brüt maaştan neti veya net maaştan brütü 2026 parametreleriyle hesaplayın; SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesintilerini görün.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)
İşe giriş-çıkış tarihleri ve brüt maaşa göre kıdem ve ihbar tazminatınızı 2026 tavanıyla hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt maaşınıza ve mesai saatlerinize göre zamlı fazla mesai (brüt) ücretinizi hesaplayın.